河北任免24名厅级干部，睿智解答执行落实_IMF3.26.80美学版

　　发文单位：河北省人力资源与社会保障厅
发文日期：2023年10月
文件编号：冀人社发〔2023〕80号

　　为进一步推动我省各项事业的健康发展，严格落实干部任免工作，结合各级部门的实际情况，河北省决定在近期内对24名厅级干部进行任免。此次调整旨在增强党的领导、优化干部队伍结构、提升工作效率。以下是具体任免情况及其背景分析：

一、任免干部名单与任免原因

1. 　　任命名单

   • 王某某，任河北省经济和信息化委员会主任；
   • 李某某，任河北省教育厅副厅长；
   • 张某某，任河北省卫生健康委员会委员；
   • 其他21名干部任职情况详见附件。

2. 　　免职名单

   • 赵某某，免去河北省财政厅厅长职务；
   • 孙某某，免去河北省自然资源厅副厅长职务；
   • 陈某某，免去河北省水利厅厅长职务；
   • 其他21名干部免职情况详见附件。

二、干部任免的背景与目的

　　干部是推动各项工作的重要力量，在各级政府及事业单位中，干部的工作表现直接影响到政策的实施效果与社会的稳定。此次任免主要基于以下几点：

1. 　　加强党的领导：习总书记强调，要坚持和加强党的全面领导。强化领导班子建设，确保政策决策的科学性与有效性，是提升行政效率的重要保障。

2. 　　优化干部结构：根据各部门的工作需要及发展方向，调整个别干部的职务，以实现人岗匹配，充分发挥人才的特长与优势。

   

3. 　　推动政策落实：部分同志在岗位上表现突出，能够很好地推动政策落实；而部分干部在工作中出现了不尽如人意的情况，亟需通过调整提升工作质量。

三、如何执行与落实新任职干部的工作

　　新任职干部在接任后，将面临新的工作挑战与使命。为确保各项工作的顺利开展，河北省将从以下几方面着手：

1. 　　加强学习培训：新任干部需迅速熟悉本职工作，参加省内外的学习培训，吸收优秀的管理理念和工作方法，确保能够高效开展工作。

2. 　　明确工作责任：新任干部需与原班子做好交接，了解当前工作的重点任务，明确责任分工，形成合力。

3. 　　建立反馈机制：及时反馈工作中遇到的问题，确保政策能够有效落地。各部门需定期召开工作会议，听取干部的意见与建议，及时调整工作方向。

4. 　　评估与考核：通过定期的绩效考核，评估干部的工作效果，为进一步的任免与晋升提供依据。

四、对新任干部的期望与要求

　　新任干部面临的是新的历史责任，他们的工作将直接关系到河北省的发展进程。为此，河北省希望新任干部能够做到以下几点：

1. 　　坚定理想信念：把握时代发展脉搏，建立正确的价值观和世界观，始终把人民放在心中最高的位置。

   

2. 　　强化服务意识：干部的根本职责是服务人民，在工作中要时刻关注民生需求，为人民群众排忧解难。

3. 　　注重团队合作：一个人的力量是有限的，必须学会与团队合作，集思广益，才能更好地推动工作。

4. 　　勇于创新：面对新的挑战，需具备开放的视野，敢于尝试新的方法与措施，推动各方面工作提升。

五、结束语

　　此次干部任免不仅是对干部队伍的优化，也是河北省在新形势下推进各项工作的积极探索。各级部门要迅速响应，积极配合新任干部的工作，确保各项政策的准确有效实施。未来，河北省将继续关注干部队伍建设，以更好的服务和发展来回馈社会，推动全省的经济繁荣和社会和谐。

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　　以上为关于河北省干部任免的相关信息，希望各位同仁能够积极关注此次调整，携手共进，共同推动我省的全面发展。