辅警作为公安机关的重要补充力量，在维护社会治安、保障人民群众安全方面发挥着重要作用，为了规范辅警的工作行为，提高辅警队伍的整体素质，确保辅警工作的科学、规范、有效开展，特制定本辅警工作规范。

定义与职责

辅警是指依法招聘，为公安机关日常勤务活动提供辅助支持的人员，其主要职责包括：

1、协助公安机关维护社会治安，预防、制止违法犯罪活动。

2、参与社区警务工作，服务群众，开展治安防范宣传。

3、协助民警开展交通管理、巡逻防控、应急处突等工作。

招聘与培训

1、招聘辅警应遵循公开、公平、公正的原则，招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检、政治考察等环节。

2、辅警应接受岗前培训，包括法律法规、业务技能、职业道德等方面的内容，培训合格后方可上岗。

工作规范

1、遵守纪律：辅警应遵守国家法律法规，遵守公安机关的纪律规定，服从管理，恪尽职守。

2、文明执法：辅警在履行职责时，应文明执法，尊重人权，保护公民合法权益。

3、保密义务：辅警应严格遵守保密规定，不得泄露工作秘密。

4、勤务管理：辅警应按规定时间上岗，按规定着装，保持警容整洁，在执勤过程中，应认真履行职责，做好工作记录。

5、应急处置：辅警在参与应急处突工作时，应听从指挥，迅速反应，积极配合民警开展工作。

待遇与保障

1、辅警的工资待遇应与其岗位、职务、工作年限等相匹配，并建立正常的增长机制。

2、辅警应享受相应的社会保险待遇，包括养老、医疗、工伤、失业等保险。

3、公安机关应为辅警提供必要的工作条件，保障其身心健康。

4、辅警在履行职责过程中遭受不法侵害的，应依法给予保护。

考核与奖惩

1、辅警的考核应全面、客观、公正，包括德、能、勤、绩等方面。

2、考核结果应与辅警的晋升、奖惩挂钩，对表现优秀的辅警应给予表彰和奖励；对考核不合格的辅警应进行批评教育或调整工作岗位。

3、对违反工作纪律的辅警，应按照有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

职业发展与晋升

1、辅警的职业发展应建立科学的晋升通道，为优秀辅警提供更多的发展空间。

2、辅警的晋升应根据其工作能力、业绩和考核结果等因素进行综合评定。

3、公安机关应加强对辅警的职业培训，提高其业务能力和素质。

附则

1、本工作规范自发布之日起施行。

2、本工作规范的解释权归公安机关所有。

3、本工作规范修订时，由公安机关负责起草，提交有关部门审查批准后公布实施。

制定辅警工作规范是为了更好地规范辅警的行为，提高辅警队伍的整体素质，确保辅警工作的科学、规范、有效开展，希望全体辅警能够认真执行本工作规范，为社会的和谐稳定做出更大的贡献，公安机关将加强对辅警队伍的管理和监督，确保辅警工作规范的落实，为人民群众创造安全、和谐的社会环境。