在当前社会发展新形势下，领导班子的作用愈发重要，为了更好地应对挑战，提高决策水平，本次专题研讨旨在深入探讨领导班子建设的关键问题，为提升领导班子的整体素质和工作效能提供有力支撑。

领导班子建设的背景与意义

1、社会发展新形势对领导班子提出的新要求

2、领导班子建设在推动事业发展中的重要性

3、提升领导班子整体素质的必要性

领导班子专题研讨的主要议题

（一）领导班子结构优化

1、年龄、知识、专业结构合理搭配

2、选拔任用机制改革与完善

3、拓宽选人视野，吸引优秀人才加入

（二）领导班子能力提升

1、增强战略思维、创新思维、实干精神

2、加强团队建设，提高协作能力

3、深化学习，提高政策理论水平

（三）领导班子作风建设

1、坚定理想信念，增强政治意识

2、践行群众路线，密切联系群众

3、廉洁自律，树立良好形象

研讨策略与措施

（一）加强理论武装，提高政治素质

1、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

2、加强党性教育，增强党性修养

3、开展专题学习，提高理论水平

（二）强化实践锻炼，提升能力素质

1、安排领导干部参与重大工程、重点项目

2、加强领导干部基层实践锻炼

3、开展跨部门、跨领域的交流合作

（三）完善制度机制，保障领导班子建设

1、健全选拔任用机制，公开透明选拔过程

2、建立领导干部考核评价体系

3、加强党风廉政建设，落实“一岗双责”制度

实施步骤与时间安排

1、制定领导班子建设规划（短期、中期、长期）

2、分阶段组织实施，确保各项措施落地生根

3、定期评估效果，及时调整完善策略

4、加强监督检查，确保各项工作有序推进

预期成果与影响

1、提升领导班子的整体素质和工作效能

2、增强领导班子的凝聚力和战斗力

3、提高决策水平，推动事业持续发展

4、为实现经济社会发展目标提供有力保障

本次专题研讨旨在深入探讨领导班子建设的关键问题，提出具有针对性的策略和措施，通过优化结构、提升能力、改进作风，努力打造一支高素质、有担当的领导队伍，展望未来，我们要继续加强领导班子建设，不断提高领导水平，为实现经济社会发展目标作出更大贡献。

附件

1、相关政策文件及资料汇编

2、领导班子建设案例分析

3、研讨会议程及参会人员名单