在日常工作和生活中，我们经常会遇到这样的问题：发出请求或者指示后，虽然收到了回复，但却发现事情并没有按照预期进行，落实并不到位，面对这种情况，我们应该如何应对呢？

理解与接受现实

我们需要理解并接受这样的现实：任何事物的发展过程中都可能遇到阻碍和困难，即使我们发出请求并得到回复，也不一定能立即得到落实，这是正常的，因为许多因素都可能影响事情的进展，如资源限制、人员变动等，面对“回复了没落实”的情况，我们首先要保持冷静，理智地分析原因。

积极沟通与反馈

收到回复却没落实，可能是因为沟通中的误解，或者对方在执行过程中遇到了困难，我们应该主动与对方进行沟通，了解事情的最新进展和遇到的困难，我们也要表达我们的关切和理解，帮助对方寻找解决方案，有效的沟通是解决问题的关键。

寻找解决方案

在了解问题所在后，我们要积极寻找解决方案，如果是由于资源不足，那么是否可以考虑调整资源分配？如果是人员变动导致的问题，那么是否可以进行人员调整或者培训？每一个问题都有解决的方法，关键在于我们是否愿意去寻找。

制定行动计划

找到解决方案后，我们需要制定具体的行动计划，这个计划应该包括具体的步骤、责任人和完成时间，制定计划的过程也能让我们对事情的进展有更清晰的认识，有助于我们更好地把控全局。

持续跟进与调整

制定了行动计划后，我们还要持续跟进事情的进展，确保每一步都按照计划进行，如果在实际执行过程中遇到问题，我们还要及时调整计划，以适应实际情况的变化。

吸取教训与反思

我们还要从每一次的“回复了没落实”的情况中吸取教训，反思我们的工作方式和沟通方式是否存在问题，通过反思和总结，我们可以不断提升自己的能力和水平，避免类似的问题再次发生。

面对“回复了没落实”的情况，我们应该理解与接受现实、积极沟通与反馈、寻找解决方案、制定行动计划、持续跟进与调整以及吸取教训与反思，只有这样，我们才能更好地应对挑战，解决问题，推动事情的进展，无论遇到什么困难，我们都要保持积极的态度和坚定的信念，相信我们有能力解决问题，实现我们的目标。